为进一步切实做好学院就业工作，确保寒假期间就业工作不断线，凝心聚力促进2023届毕业生就业。1月19日下午，物理科学与技术学院召开寒假期间就业工作推进会，党总支书记李慧龙、副院长王芳、毕业班班主任、系主任、教学秘书及学工办辅导员参加会议，会议由副书记郭凯敏主持。

首先，郭凯敏传达了招就处关于近期教育厅就业创业工作调度会会议精神，并对寒假期间毕业生的就业动员工作进行了部署，与老师们介绍、分析了目前就业形势，通报了现阶段2023届毕业生就业工作进展情况。强调班主任要加强就业服务，做好就业指导工作，及时传递就业岗位信息，熟悉班内学生就业形式，关心学生就业进展，及时了解学生考研初试、选调生报名情况，实时跟踪推进学生求职状态。

系主任、辅导员要坚持问题导向，结合毕业生思想状况和求职意向，有针对性的做好重难点问题的纾解，促进毕业生就业观念的转变，合理定位，多手准备，及时充分、多渠道就业。学院将继续加大访企拓岗力度，充分调动就业资源，为毕业生积极征集岗位，线上与线下招聘相结合，年后将继续举办专场招聘会，积极推荐毕业生。

最后，李慧龙书记对2023届毕业生就业工作提出三点要求。一加强就业指导，向学生清楚解读针对2023届毕业生就业工作政策的变化：2023年起不再发放就业报到证，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。二实时跟进学生的就业情况，关注学生寒假期间的选调生报名和考研结果等各类招聘考试情况，抓好重要时间节点，摸准学生类型，对每一个学生做精细化就业指导，精准监测就业的实效，保证就业工作顺利进行。三摸清底数，班主任针对非师范专业学生进行就业去向调研，学院将根据学生实际情况进行针对性、有效性的岗位推荐，系统性做好就业促进工作。

学院将全员、全方位、全过程做好2023届毕业生就业指导、服务与保障工作，充分认识就业工作的艰巨性，加强统筹，突出重点，提高就业工作的实效性，全力促进2023届毕业生尽早就业。