4月1日下午3:00和4月2日上午10:00，物理科学与技术学院分别与上海杰普软件公司和中关村软件园召开2022届校企合作专业毕业生就业工作推进会。学院有2022届校企合作专业毕业生118人，其中与上海杰普软件公司合作办学的应用物理专业61人，与中关村软件园合作办学的微电子科学与工程专业57人。参加会议的有物理学院方面的党总支书记李慧龙、副书记郭凯敏、负责就业的辅导员张婕、马泽宇及毕业班班主任；企业方面有上海杰普软件公司的黄晓琴、中关村软件园的李萍总监和朱慧老师。

首先，党总支副书记郭凯敏对2021届毕业生的就业情况进行了分析和总结，提出工作中的工作亮点和不足。亮点工作包括自去年4月开始持续推行的周会制度、循序渐进和分层推进。不足之处就是，学院与学校和企业三方的沟通不够，例如对就业认定条件等学校的就业政策掌握不够准确，对企业通报就业率不够及时等。

其次，建议校企双方继续做好校企双方的对接保障工作：开启周会制度；循序渐进开展就业工作；从签协议、实际就业、未就业等方面进行分层次推进；分析了2022届就业形势，提出要做好就业新政策的解读和就业心理压力的疏通等服务工作工作。

然后，校企双方互相通报、核对并统一了所掌握的毕业生及相关就业信息，共同制定了分层推进的具体措施和明确了就业目标。

最后，李慧龙书记强调：就业工作一定要做实做细，及时关注招聘信息，通过对准备签协议的、无就业意向的、考研二战和毕业不了的学生的要精准掌握，并进行分类指导；了解学生就业意愿，同时，“双轨制导师”也应充分发挥导师的职业导向，多方联动充分调动学生求职、就业的积极性；加强就业新政策宣传和就业心理疏导；双方的就业数据要以北疆就业网为依据；就业数据要考虑六月底和八月底两个时间节点

学院和企业将延续去年有效的工作方式，确保对接通畅、信息通畅、学生思想动态通畅。保证每周一碰头、每周一协商的基础上完善企业信息互通，学生毕业情况互通等信息渠道。为双方更全面地了解学生就业思想，更加积极地推动学生就业提供“软实力”保障，共同推动2022届校企合作专业毕业生高质量就业。

                                          物理科学与技术学院

2022年4月3日

4月1日与上海杰普软件公司就业部王晓琴线上会议

4月2日与北京中关村软件园召开线上就业会议

与北京中关村软件园负责就业领导李萍总监和朱慧老师线上交流